2022年5月10日，在兵团人力资源和社会保障局的大力支持下，按照事业单位管理要求办理相关手续，学院根据《兵团职业技师培训学院招聘高技能人才担任专职教师暂行办法》开展了高技能人才招聘工作，拉开了学院高层次人才工作的华美序幕。

学院迁建以来，持续加强人才队伍建设，谋求高质量内涵发展，对标“双高”建设任务和职业本科建设要求，把握创新发展规律与时俱进，注重发展质量和成效，坚定走好强师资、强人才的高质量发展之路。

举旗帜、聚英才，做好政策解读和制度建设工作。学院党委高度重视师资队伍建设工作，始终坚持高起点谋划、高标准定位、高规格推进和高效率落实。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《人力资源社会保障部办公厅关于技工院校公开招聘有关事项的通知》，经过人社局局办和专技处指导下，在人社局局党组的支持下，制订了《兵团职业技师培训学院招聘高技能人才担任专职教师暂行办法》。

强过程、精细节，开展高技能人才招聘工作。学院领导高度重视此次招聘工作，率先垂范、部门齐心协力。招聘工作制定实施方案，成立了领导小组考务办公室，在张展副院长的督导下，在组织人事处的筹备下，在教务处、机电工程学院、后勤服务中心和保卫处等部门的协作下，完成了此次招聘工作。整个招聘过程讲规范、流程严谨。

未来学院将继续在兵团人力资源和社会保障局的大力支持下开展高技能人才招聘工作，持续推进学院高层次人才队伍建设，优化人才发展环境，给高技能人才引路子、搭台子、出点子、压担子，让其在职赛领域蝶变，产教融合领域崛起，为学院发展赋能，为教研技改赋智，为个人成长赋值，真正做到人才有成、人才有价。    

图一  高技能人才邵志刚进行技能测试

图二  高技能人才邵志刚进行技能测试