部门简介

组织人事处是在学院党委领导下，根据国家、兵团有关政策规定负责全院组织、人事、职称、劳资、师资队伍规划和教师个人发展等管理工作的职能机构，主要工作职责如下：

    一、组织建设  

1.负责制定学院组织人事工作计划及规章制度，并认真贯彻落实；

2.负责学院党支部建设规划，指导、组织并监督其开展工作；

    3.负责干部的教育、考察、培养、选拔、任用、免职和考核工作，做好中层后备干部队伍建设工作；

4.负责党员发展、教育、表彰等管理工作；

5.负责党员组织关系的结转，负责党费收缴、管理和填报党的组织工作方面的统计报表工作；

6.负责教职工思想政治教育和师德师风建设；

7.协助配合学院纪委办公室做好党风廉政建设方面的工作。

二、人事工作

7.负责做好全院机构设置和绩效管理，拟定全院内设机构设置；

8.负责师资队伍规划和编制职数规划及各级各类岗位设置核定，做好各类人员的编制管理；

9.负责全院教职工人事信息采集、归档和日常管理，负责人事信息、人才信息库的管理及劳资统计信息的上报工作；

10.负责援疆干部等各类人才的招聘、引进、服务和协调工作；

11.负责教师资格认定和专业技术人员的职称评聘工作，以及工人考工定级工作；

12.负责全院各类人员的绩效考核、工资套改、审批工作，协同有关部门做好社会养老保险、失业保险的有关工作；

13.负责办理学院入职人员、离退休人员、离职人员有关手续以及有关人员初聘、返聘、延聘、缓聘、拒聘的审定和合同管理工作；

14.负责教师个人发展规划，做好院级以上优秀代表、专业带头人、骨干教师、各类培训进修教师和团队的选拔、推荐、认定和归档工作；

15.教职工各类资格审查工作；

16.人事档案的建设管理工作；

17.完成学院党委和行政交办的其它工作；